Consulting - Analisi, Retribuzioni, Mercato, Riferimento
3. Comparazione retributiva.
Questa attività consiste nell'analisi comparativa delle posizioni/retribuzioni rispetto al mercato esterno di riferimento. [...] La comparazione retributiva viene realizzata in funzione dei seguenti fattori. [...] Eventuali altri fattori (definiti in base alle singole specificità aziendali). [...]
Gli argomenti trattati.
Gli argomenti trattati nel corso delle giornate di formazione sono i seguenti. [...] Individuazione del mercato retributivo di riferimento. [...] Posizionamento aziendale sul mercato di riferimento. [...]
Progettazione del corso.
Fornitura di dati retributivi rilevati sul mercato specifico di riferimento dell'azienda cliente. [...]
Gli obiettivi dell'intervento proposto da OD&M.
Obiettivo dell'intervento proposto da OD&M è quello di determinare le policy che governano la politica retributiva attraverso il confronto delle posizioni organizzative con il mercato (esterno) delle retribuzioni ed una verifica del grado di equità interna. [...] Analizzare il grado di equità interna delle Key Position. [...] Confrontare le Key Position con il mercato delle retribuzioni. [...]
Le metodologie per la rilevazione dell'equità interna ed esterna.
Per equità interna si intende la corretta e proporzionale relazione fra le retribuzioni delle varie posizioni. [...] L'equità esterna è il posizionamento delle retribuzioni aziendali e i livelli retributivi assegnati dal mercato a job paragonabili. [...] Per questa ragione OD&M Consulting ha sviluppato nel tempo delle metodologie che trattano in modo separato e indipendente il problema dell'equità interna e il confronto con il mercato del lavoro. [...]
SISTEMA RETRIBUTIVO.
Trattenere le risorse migliori e/o critiche rendendo l'azienda attraente sul mercato del lavoro rispetto ai propri concorrenti. [...] Il posizionamento dell'azienda sul mercato delle retribuzioni (differenziato per famiglie professionali/aree aziendali/ruoli). [...] L'obiettivo che si persegue con questo step è quello di rendere l'azienda attraente sul mercato del lavoro rispetto ai concorrenti, in modo da trattenere le risorse migliori e quelle critiche. [...]
La necessità del cambiamento può essere dettata da una vasta gamma di motivi.
Momenti difficili del mercato. [...] Evoluzioni tecnologiche. [...] Sviluppo di prodotto/mercato dei concorrenti. [...]
2. Mappatura dei ruoli e delle conoscenze.
La segmentazione della struttura organizzativa in aree omogenee in verticale e in orizzontale. [...] Il collegamento con altri sistemi in essere con particolare riferimento a quanto previsto dal sistema Qualità. [...] Nella fase di mappatura dei ruoli e delle conoscenze si prevedono. [...]
CHECK-UP AZIENDALE.
L'intervento proposto da OD&M consente l'identificazione della situazione aziendale, settore per settore, l'individuazione delle aree di criticità e delle potenzialità non sfruttate e, quindi, la determinazione delle attività da mettere in atto al fine di raggiungere gli obbiettivi che l'azienda si è posta. [...] Analisi della distribuzione delle responsabilità, delle politiche aziendali, delle norme, delle procedure aziendali. [...] Il lavoro che OD&M propone si articola in tre fasi. [...]
3. Significativo.
Gli individui percepiscono di poter influenzare il risultato. per questa ragione, gli obiettivi individuali sono più significativi rispetto ad obiettivi di team o aziendali. [...] Le persone condividono le scelte, vi è consenso rispetto al sistema percepito come equo e gli obiettivi assegnati tengono conto di possibili errori statistici nella determinazione del budget di riferimento. [...] Quando il premio corrispondente è superiore ad un valore soglia stimabile nel 15-20% dello Retribuzione Base Annua (RBA). [...]