Consulting - Definizione, Politica retributiva
2. Matching.
Dopo aver analizzato la struttura aziendale ed aver assegnato a ciascuna Key Position il giusto peso e posizionamento organizzativo, la fase successiva è di ricondurle (matching) a quelle identificate nelle indagini retributive di OD&M. [...] Si tratta di una fase fondamentale nella definizione dell'equità complessiva della politica retributiva. [...] La fase di matching è estremamente delicata in quanto le aziende spesso utilizzano job title differenti per indicare posizioni simili e/o job title uguali per denotare posizioni diverse. [...]
5. Eventuale ridefinizione della politica retributiva.
L'analisi della curva retributiva fornisce gli elementi fondamentali per la definizione della eventuale necessità di una ridefinizione della politica retributiva sia in termini di impostazione generale che di leve operative sulle quali agire. [...] Indicazioni di contesto e linee guida (master plan della politica retributiva). [...] Eventuali differenze retributive. [...]
4. Definizione e analisi della curva retributiva aziendale.
4. Definizione e analisi della curva retributiva aziendale. [...] La definizione della curva retributiva consente di individuare il posizionamento sul mercato di riferimento. [...] Le curve retributive possono essere parzializzate per analizzare in dettaglio sottosistemi specifici, come ad esempio. [...]
Struttura dell'intervento proposto da OD&M.
1ª fase. analisi della struttura organizzativa, riclassificazione delle Key Position e matching. [...] 2ª fase. confronti retributivi, tracciatura ed analisi della curva retributiva. [...] 3ª fase. eventuale ridefinizione della politica retributiva. [...]
SISTEMA RETRIBUTIVO.
... retribuzione variabile (profit sharing, gain sharing, incentivi individuali, incentivi di gruppo, stock options). [...] Il Master Plan (che deve essere costantemente aggiornato nel tempo) rappresenta il quadro generale della politica retributiva aziendale in funzione delle categorie retributive classiche, individuate tramite l'applicazione del modello Total Compensation. [...] ... le modalità di comunicazione interna (workshop e/o opuscoli e/o incontri ad hoc). [...]
Le metodologie per la rilevazione dell'equità interna ed esterna.
Una politica retributiva è efficace se rispetta i principi dell'equità interna ed esterna. [...] L'equità esterna è il posizionamento delle retribuzioni aziendali e i livelli retributivi assegnati dal mercato a job paragonabili. [...] il confronto retributivo è possibile solo con aziende che hanno applicato la medesima metodologia. Questo non significa che il confronto sia fatto su un campione rappresentativo del mercato delle retribuzioni. [...]
3. Comparazione retributiva.
3. Comparazione retributiva. [...] La comparazione retributiva viene realizzata in funzione dei seguenti fattori. [...] Per ogni Key Position vengono analizzati e comparati. [...]
Metodologie rilevazione equità.
Metodologie rilevazione equità. [...] Curva retributiva. [...]
Fase 2 - Professionalità Richiesta. Valutazione dei Ruoli.
Definizione indicatori/dimensioni/misure e dei pesi. [...] Test e validazione del manuale. [...] Nella stesura del manuale di valutazione dei ruoli sarà coinvolta direttamente la Direzione e la funzione Risorse Umane. è eventualmente possibile prevedere il coinvolgimento dei capi funzione. [...]
è la base su cui costituire i sistemi di gestione delle RU.
è la base su cui costituire i sistemi di gestione delle RU. [...] ha costi di manutenzione a fronte del mutare delle condizioni organizzative (tecnologiche, di processo, &. [...] Competenze richieste. definizione di conoscenze, skill e valori richiesti per realizzare i compiti previsti. [...]