Consulting - Interviste, Analisi
PROFESSIONALITA' RICHIESTA ED ESPRESSA.
Interviste. La fase delle interviste individuali avvia l' analisi. l'output di questa fase è capire quali sono i margini di manovra associabili ad un sistema di gestione. [...] Analisi documentale. L'analisi documentale ha l'obiettivo di acquisire ulteriori informazioni (accordi aziendali, sistema di inquadramento e addensamenti della popolazione aziendale, retribuzioni...) che possano costituire la base per la costruzione del sistema. [...] Definizione del modello. Sulla base delle informazioni raccolte viene definito il modello di riferimento per il sistema di gestione. Il modello è costruito sulla base delle seguenti variabili. [...]
ANALISI ORGANIZZATIVA PER ATTIVITA'.
Un'altra novità dell'approccio ABM è rappresentata dal fatto che l'azienda viene posta su di un piano di osservazione non convenzionale dei processi (invece che delle funzioni), e dall'introduzione della possibilità di determinare i costi degli output delle singole attività. [...] L'intervento proposto da OD&M prevede i seguenti elementi di analisi. [...] Analisi delle singole attività in termini di tipo di lavoro svolto, risorse consumate, e output prodotto, tramite interviste a personale direttamente coinvolto nello svolgimento delle attività stesse. [...]
IL SISTEMA DELLE COMPETENZE.
Questo intervento parte dall'analisi dei principali processi e delle aree di business e porta al raggiunginmento dell'output, che é un sistema integrato di gestione delle risorse umane in sintonia con l'evoluzione dell'azienda. [...] L'input di questa fase é costituito dall'analisi dei principali processi aziendali, dalle aree di business, dalle modalità operative, dai valori, dalla cultura, ecc. [...] , coerente con la strategia, i valori e gli obiettivi di business. [...]
Fase 1 - Professionalità Richiesta. stesura del Manuale Organizzativo .
Analisi preliminare (definizione dei gruppi di lavoro e delle job da descrivere). [...] Gruppi di lavoro. composti da uno/due professionisti OD&M e dagli individui coinvolti nella descrizione delle job. I professionisti OD&M hanno il compito di indirizzare e supportare l'analisi dei gruppi di lavoro. [...] La rilevazione delle job avverrà attraverso interviste di gruppo secondo il template precedentemente definito. [...]
IL SISTEMA INCENTIVANTE /.
1 - Incontri preliminari. [...] 3 - Analisi documentale. [...] Quantificare le somme da erogare. [...]
4. Definizione e analisi della curva retributiva aziendale.
Eventuali altri raggruppamenti. [...] L'analisi della curva retributiva consente di stabilire. [...] Su quali valori di mercato si collocano la maggior parte delle Key Position. [...]
5. Eventuale ridefinizione della politica retributiva.
L'analisi della curva retributiva fornisce gli elementi fondamentali per la definizione della eventuale necessità di una ridefinizione della politica retributiva sia in termini di impostazione generale che di leve operative sulle quali agire. [...] Indicazioni di contesto e linee guida (master plan della politica retributiva). [...] Eventuali differenze di inquadramento. [...]
Passi operativi.
Identificazione della tipologia di comunicazione oggetto di intervento. [...] Analisi situazione attuale. [...] Definizione situazione desiderata e output del progetto di comunicazione. [...]
SISTEMA RETRIBUTIVO.
L'intervento di OD&M si basa su tre fasi. [...] - La politica di recruiting. interna/esterna. [...] - Analisi documentale del sistema di reporting aziendale. [...]
5. Gli interventi operativi.
Alcuni esempi di interventi operativi. [...] Ridefinizione delle responsabilità. [...]