Consulting - Retribuzione variabile, Sistema, Incentivazione
Fornitura di modelli operativi per l'implementazione di un efficace ed efficiente sistema di retribuzione variabile e di...
Fornitura di modelli operativi per l'implementazione di un efficace ed efficiente sistema di retribuzione variabile e di incentivazione. [...]
Retribuzione variabile. concetti chiave e focalizzazione delle forme più diffuse nelle aziende italiane.
Retribuzione variabile. concetti chiave e focalizzazione delle forme più diffuse nelle aziende italiane. [...] Incentivi individuali e incentivi di gruppo. [...] Precisazione dei livelli obiettivo. [...]
Il modello di riferimento per la gestione complessiva di un sistema di incentivazione prevede 3 attività.
Il modello di riferimento per la gestione complessiva di un sistema di incentivazione prevede 3 attività. [...] Progettazione/gestione. si progetta la struttura con gli indicatori e le somme destinate alla retribuzione variabile, si definiscono le azioni di accompagnamento, le modalità di comunicazione del sistema e di gestione del feedback alla popolazione coinvolta. [...] Valutazione. un sistema di incentivazione produce effetti non solo sui risultati aziendali ma anche su altre variabili organizzative. Il progetto sarà finalizzato a valutare gli effetti del sistema di incentivazione non solo sui risultati aziendali ma anche su altre variabili organizzative da definire in dettaglio nel workshop iniziale. [...]
6. Stesura delle regole/procedure.
Criteri e regole relativi alla retribuzione fissa (inquadramento, superminimo). [...] Criteri e regole relativi alla retribuzione variabile (premi, incentivi, &). [...] Criteri e regole relativi ai benefit. [...]
IL SISTEMA INCENTIVANTE /.
La scelta di un sistema retributivo variabile dipende non solo dall'analisi delle risorse impiegate per implementarlo e mantenerlo, ma soprattutto dagli effetti che esso può produrre. Spesso, infatti, non basta stanziare una somma in denaro e aspettarsi che le persone adeguino i loro comportamenti alla performance desiderata dall'azienda. [...] 1 - Incontri preliminari. [...] Quantificare le somme da erogare. [...]
SISTEMI DI GESTIONE INTEGRATA DELLE RISORSE UMANE.
Il Sistema Integrato di Gestione delle Risorse Umane di OD&M si fonda sui principi del Sistema delle Competenze, e consente di governare in modo uniforme il collegamento tra i comportamenti delle persone e gli obiettivi aziendali. E' il risultato della combinazione fra più sottosistemi. [...] * Come vengono ricompensate le persone e le prestazioni, con quali modalità. [...] * Come introdurre un sistema incentivante / premio di risultato. [...]
Il modello di riferimento per l'intervento.
Modalità di ripartizione di. attività, responsabilità, informazioni, risorse, potere. [...] Sistema premiante. total reward e sistemi incentivanti monetari e non monetari. [...]
4. Semplice.
Un sistema incentivante è semplice quando è di immediata comprensione e richiede costi di manutenzione e gestione contenuti. [...]
2. Ingegneria del modello.
Per trasformare un modello di incentivazione in un sistema operativo è necessario. [...] Verificare e impostare il finanziamento del sistema. [...] Definizione di strumenti e supporti informatici per gestire il sistema retributivo. [...]
L'accordo del Luglio '93 sancisce i contenuti dei due livelli di contrattazione.
Il Contratto Nazionale di Categoria. ha l'obiettivo di tutelare il potere di acquisto del salario in riferimento all'inflazione programmata ed effettiva. [...] Tale accordo ha avuto, tra le altre, le seguenti importanti implicazioni. [...] Il salario non è più una variabile indipendente. [...]