Tutti - Funzione, Obiettivi
Definire o ripensare la vision e la mission della funzione risorse umane.
Definire o ripensare la vision e la mission della funzione risorse umane. [...] Stabilire gli obiettivi della funzione e i KPI (Key Performance Indicator) di riferimento. [...] Metodologici. in quanto illustra e descrive una serie di modelli di riferimento fondamentali per impostare un piano strategico di funzione e una struttura organizzativa coerente con le strategie aziendali. [...]
2.5. Scegliere il modello di incentivazione.
Da questo punto di vista, per scegliere il modello di incentivazione appare utile chiedersi perché si vuole introdurre in azienda un sistema di retribuzione variabile sapendo che tutto non si può ottenere. In altre parole, è utile interrogarsi relativamente agli obiettivi del sistema (fig.2.9). [...] Mentre i capitoli successivi saranno dedicati alle modalità di progettazione del modello di incentivazione che l'azienda ritiene opportuno implementare, questo paragrafo intende fornire delle indicazioni anche operative per poter scegliere il modello più opportuno rispetto agli obiettivi dell'organizzazione e del sistema stesso. [...] Figura 2.9. Scegliere il modello di incentivazione in funzione degli obiettivi. [...]
Output della fase.
Si noti che nel monitor non sempre viene riportato il titolo dell'obiettivo, ma l'indicatore o il KPI (Key Performance Indicator ) corrispondente per ragioni di spazio. [...] Nell'esempio illustrato in figura 3.15 i top manager sono incentivati su 3 obiettivi. uno comune che consente l'autofinanziamento del sistema (EBITDA), 2 specifici individuali (che corrispondono con gli obiettivi dell'area funzionale). [...] Il monitor è utile non solo per evidenziare immediatamente gli obiettivi assegnati a tutta la popolazione aziendale di riferimento, ma soprattutto per visualizzare i cosiddetti incroci. Si noti appunto come alcuni degli obiettivi individuali sono ripetuti per più di un ruolo aziendale (in figura sono rappresentati con celle di colore uguale). [...]
Fase 1 - Professionalità Richiesta. stesura del Manuale Organizzativo .
Revisione delle Job con i capi funzione (parallelamente ai gruppi di lavoro). [...] Capi funzione. verificano le bozze delle job con i consulenti OD&M e il referente interno delle Risorse Umane. [...] Referente interno delle Risorse Umane. il referente ha il compito di coordinare le attività, presidiare gli incontri dei gruppi di lavoro e gestire la documentazione prodotta. [...]
lo strumento fondamentale per progettare, gestire e informatizzare un sistema di incentivazione e di performance managem...
Obiettivi quantitativi (MBO). [...] Obiettivi qualitativi e Smart Objectives. [...] Filtri on/off e moltiplicatori. [...]
L'intervento proposto da OD&M. struttura, modalità, tempi e responsabilità.
Gruppo di lavoro. composto da due professionisti OD&M con il compito di svolgere operativamente tutte le fasi dell'intervento ed un'interfaccia aziendale che garantisca il link operativo con la struttura. [...] Definiti in funzione della pianificazione aziendale. [...] Gestione del processo di validazione del manuale organizzativo. [...]
13° Rapporto sulle retribuzioni in Italia - OD&M CONSULTING.
I dati sono aggiornati al 31 dicembre 2011. [...] Scostamenti 2007 - dicembre 2011 in funzione di. [...] Le Retribuzioni del Top Management nelle società quotate. [...]
Il Rapporto Benefit 2007 è realizzato in collaborazione con.
Definire l'aspetto benefit della politica retributiva di total reward seguendo una metodologia e un modello che favoriscano risultati in linea con gli obiettivi dell'azienda, con la sua storia e con le sue caratteristiche peculiari e uniche. [...] Conoscere i desideri e i bisogni delle singole persone segmentate in funzione della categoria professionale (dirigenti, quadri, impiegati) e delle caratteristiche socio-anagrafiche (sesso, età) e delle famiglie professionali (Industrial operations, Marketing e vendite, IT/sistemi informativi, Staff, R&S&). [...] Ottenere un benchmark con le pratiche di riconoscimento dei benefit di altri mercati europei. l'esperienza francese. [...]
2.4 DEFINIRE GLI OBIETTIVI DEL SISTEMA.
La chiarezza è utile sin dalla fase di progettazione. [...] · sia per progettare coerentemente la struttura del sistema rispetto agli obiettivi fondamentali. [...] Come definito nel paragrafo successivo, infatti, la scelta degli obiettivi fondamentali influenza significativamente la struttura stessa del sistema. ogni dubbio o ambiguità iniziale rischia di incidere sulla sua efficacia. [...]
Edoardo Lazzati. L a prossima settima. na, dopo una cam. pagna elettorale al. l'italiana, all'insegna cioè. di una pe...
deludente, muta in senso positivo, nonostante per il pieno. raggiungimento degli obiettivi necessitino ulteriori aggiu. stamenti che si auspica possano essere varati successiva. mente in presenza di una condizione di finanza pubblica più. favorevole.. Al via l'indagine. [...] collegate a criteri oggettivi ed. obiettivi collettivi ed individuali,. individuare le iniziative più uti. li affinché tali forme abbiano ge. neralizzata applicazione non. ché rilevare tutte le indicazioni. che dovessero emergere in rela. zione alla progressiva applica. [...] l'occupazione connesse al. l'Agenda di Lisbona per i pros. simi anni, imponendo un'atten. ta finalizzazione delle risorse, in. un'ottica di forte concentrazio. ne su pochi obiettivi prioritari. da perseguire sinergicamente. tra tutti i soggetti interessati. [...]