Tutti - Modello, Riferimento, Sistema
IL SISTEMA INCENTIVANTE /.
Sulla base delle informazioni raccolte viene definito il modello di riferimento per il sistema di incentivazione. Il modello è costruito secondo le seguenti variabili. [...] Costituisce il passaggio da un modello di riferimento ad un sistema operativo. Sono previste attività di rilevazione dati e di elaborazione degli stessi sulla base di parametri identificati. In particolare è necessario. [...] Identificare gli obbiettivi per l'anno di riferimento e assegnare gli stessi alle varie parti della struttura coinvolte nel sistema in base alle indicazioni del modello di riferimento prescelto. [...]
SISTEMA RETRIBUTIVO.
Ingegneria del modello. Questa fase rappresenta il passaggio da un modello di riferimento ad un sistema funzionante. Al termine di questa fase si avrà il nuovo sistema retributivo. [...] La fase di ingegnerizzazione costituisce il passaggio da un modello di riferimento ad un sistema funzionante. OD&M pone particolare attenzione all'architettura del sistema, che deve soddisfare criteri di snellezza e di facilità gestionale. [...] Nella fase di attuazione del modello, OD&M segue il trasferimento all'interno dell'azienda della metodologia e del know how necessario per gestire e modificare il sistema. La gestione del sistema, una volta implementato, sarà ad uso esclusivo dell'azienda in quanto tarato specificatamente sulle sue particolari caratteristiche. [...]
Il modello di riferimento per la gestione complessiva di un sistema di incentivazione prevede 3 attività.
Il modello di riferimento per la gestione complessiva di un sistema di incentivazione prevede 3 attività. [...] Definizione. a partire dagli obiettivi aziendali vengono declinati gli obiettivi specifici del sistema di incentivazione. [...] Progettazione/gestione. si progetta la struttura con gli indicatori e le somme destinate alla retribuzione variabile, si definiscono le azioni di accompagnamento, le modalità di comunicazione del sistema e di gestione del feedback alla popolazione coinvolta. [...]
IL SISTEMA DELLE COMPETENZE.
Il modello di riferimento che alimenta un Integrated Human Resources System (IHRS) é il Modello delle Competenze. Questo modello garantisce l'efficace integrazione con i sistemi eventualmente già presenti. La gestione integrata delle Risorse Umane proposta da OD&M si fonda sul Sistema delle Competenze. [...] Il sistema delle competenze é il processo attraverso il quale un'azienda rileva, gestisce e sviluppa il suo portafoglio di competenze in coerenza con i valori, gli obbiettivi, e le strategie di business. [...] Partendo da un modello generico di competenza vanno adattate le definizioni al contesto aziendale di riferimento in termini di linguaggio, valori condivisi, cultura, ecc. [...]
PROFESSIONALITA' RICHIESTA ED ESPRESSA.
Orientare i comportamenti dei collaboratori ai criteri di efficienza e qualità. [...] Il sistema definisce, misura, valorizza ed esplicita cosa l'organizzazione richiede ai ruoli sia in relazione alla complessità del compito, che alle relazioni organizzative necessarie allo svolgimento delle attività. Il sistema, una volta implementato, garantisce la dinamicità attraverso una leggera attività di manutenzione che si rende necessaria solo in caso di introduzione o modifica di ruoli. [...] Definizione del modello. Sulla base delle informazioni raccolte viene definito il modello di riferimento per il sistema di gestione. Il modello è costruito sulla base delle seguenti variabili. [...]
Il percorso dell'intervento.
L'obiettivo di questa fase è quello di definire il nuovo modello di incentivazione. [...] Questa fase rappresenta il passaggio da un modello di riferimento ad un sistema funzionante. Si tratta di scendere nel dettaglio e individuare gli obiettivi a cui agganciare la parte variabile della retribuzione e simulare diverse alternative. [...] E' la fase di lancio e comprende le azioni necessarie per supportare il funzionamento a regime del nuovo sistema incentivante. [...]
Edoardo Lazzati. L a prossima settima. na, dopo una cam. pagna elettorale al. l'italiana, all'insegna cioè. di una pe...
varie tematiche.. Un modello relazionale. di riferimento. MANAGEMENT. PROGETTO manager. TRA FEDERMANAGER,. COORDINAMENTO DEI DIRIGENTI. DEL GRUPPO E FINMECCANICA. UN SISTEMA DI RELAZIONI INDUSTRIALI. COERENTE CON IL RINNOVO. DEL CCNL 24 NOVEMBRE 2004. I n sede di rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro. [...] nota di intenti tra Finmeccanica e la rappresentanza dei dirigenti. è stato condiviso un sistema relazionale che può costituire un. modello di riferimento per un sistema di relazioni industriali in. novativo rispetto al passato.. Si tratta di un protocollo particolarmente apprezzabile perché. [...] nager o trovando nuovi soci.. È evidente che il sistema di rap. presentanza deve interpretare. ed orientare il proprio gruppo. sociale di riferimento (fatto di. iscritti e di non iscritti), gestendo. contemporaneamente fenome. nologie di differenziazione, fe. [...]
2.5. Scegliere il modello di incentivazione.
Da questo punto di vista, per scegliere il modello di incentivazione appare utile chiedersi perché si vuole introdurre in azienda un sistema di retribuzione variabile sapendo che tutto non [...] può ottenere. In altre parole, è utile interrogarsi relativamente agli obiettivi del sistema (fig.2.9). [...] Mentre i capitoli successivi saranno dedicati alle modalità di progettazione del modello di incentivazione che l'azienda ritiene opportuno implementare, questo paragrafo intende fornire delle indicazioni anche operative per poter scegliere il modello più opportuno rispetto agli obiettivi dell'organizzazione e del sistema stesso. [...] A questo scopo, un possibile riferimento è quello illustrato in figura 2.10. in cui vengono elencati gli obiettivi e le finalità gestionali (perché si vuole implementare un sistema di incentivazione, lo schema più adatto e gli effetti che tale sistema produce sulle persone). [...]
1. Definizione del modello.
Per definire il modello del sistema incentivante è necessario stabilire le seguenti variabili. [...] Interviste con alcuni testimoni privilegiati al fine di raccogliere elementi utili alla progettazione del sistema (responsabili delle varie aree aziendali). [...] Analisi documentale (reporting aziendale, bilancio dell'ultimo triennio e del Business Plan, se esistente, sistema di retribuzione variabile in essere, etc.). [...]
PROGETTO manager. MENSILE DELLA FEDERMANAGER. FEDERAZIONE NAZIONALE DIRIGENTI. AZIENDE INDUSTRIALI. Lunedì 19 giugno 200...
ricanismo, di consacrare il ruolo Dirigenziale con il modello gestionale. USAche alla maggior parte degli opinionisti della Finanza appare esse. re il migliore a cui riferirsi. Il modello di impresa USAha messo al pri. mo posto tra gli stakeholder,gli shareholder che ne caratterizzano la ge. [...] ma, a questo punto, dove si collo. ca, se c'è, la linea di demarcazio. ne con una figura dirigenziale. che evoca la ormai defunta pira. mide burocratica weberiana. - uno scenario in cui i riferimen . ti a breve sono dominanti e [...] tunamente su alcuni punti con. troversi o di dubbia interpreta. zione applicativa.. Va ribadito con determinazione. che il futuro della previdenza. complementare in termini gene. rali di adesione dei potenziali. aderenti, e quindi anche di con. ferimento del TFR maturando, [...]