Tutti - Struttura, Obiettivi
2.4 DEFINIRE GLI OBIETTIVI DEL SISTEMA.
La chiarezza è utile sin dalla fase di progettazione. [...] · sia per progettare coerentemente la struttura del sistema rispetto agli obiettivi fondamentali. [...] Come definito nel paragrafo successivo, infatti, la scelta degli obiettivi fondamentali influenza significativamente la struttura stessa del sistema. ogni dubbio o ambiguità iniziale rischia di incidere sulla sua efficacia. [...]
1. R. Ra ap pp po o r. rt to o s. s u. u l. l l l e. e N. Nu uo ov ve e F. Fo o r rm me e C. Co on n t. t r ra a t tt t ...
d i. i V. Ve en nd d i. i t t a. a. Ogni struttura organizzativa rispetta quanto sopra esposto (tabella 50),eccezion [...] per le reti di. vendita orientate a prodotti/servizi dove le aziende appartenenti a tale categoria si distribuiscono. omogeneamente nei primi due range proposti dalla survey (meno del 10% compreso tra il 10% e il. [...] 19%).. Azienda con numero di venditori inferiore a 10 individui. Quale è il rapporto medio tra. variabile potenziale e. variabile che verrà. effettivamente erogato a. seguito dei risultati del 2008. Struttura. organizzata per. area geografica. Struttura. organizzata. [...] Il 53,6% delle aziende aventi strutture commerciali di. ridotte dimensioni eroga premi/bonus al raggiungimento. degli obiettivi sotto forma di denaro.. Azienda con numero di venditori inferiore a 10 individui. Si erogano premi/bonus al superamento degli obiettivi stabiliti % Rispetto al totale. [...]
L'intervento proposto da OD&M si pone l'obiettivo di favorire e accompagnare l'organizzazione, la struttura e i sistemi ...
L'intervento proposto da OD&M si pone l'obiettivo di favorire e accompagnare l'organizzazione, la struttura e i sistemi aziendali nella fase di cambiamento che l'azienda si appresta ad attraversare, o che sta già attraversando, in modo tale che essi siano coerenti con la strategia impostata dai vertici aziendali. [...]
L. Lo o s. st tr ru um me en nt to o p. pe er r r. re ea al l i. i z zz za ar re e i. i n nd da ag g i. i n n i. i i. i ...
§ PERSONALIZZAZIONE. Ogni intervento è progettato in funzione della specifica realtà. aziendale del cliente. I contenuti dei questionari di indagine sono proposti da OD&M e. sono integrati con le richieste specifiche della singola azienda.. § COSTI. il costo di un'indagine condotta con OD&M è riconosciuto come assolutamente. [...] competitivo dalle stesse aziende clienti.. La logica di intervento è la seguente.. 1. ANALISI DEL FABBISOGNO DEL CLIENTE. nella prima fase del. progetto OD&M analizza in modo dettagliato, approfondito e. personalizzato il fabbisogno del cliente. L'obiettivo è quello di. [...] le aree tematiche rappresentate nel grafico. riprodotto qui a lato.. Per ognuna di esse, OD&M propone una. serie strutturata di domande che l'azienda. può personalizzare in funzione dei propri. obiettivi specifici... Passaggio Canonici Lateranensi, 9 24121 Bergamo. [...]
A definire il ritorno economico degli investimenti fatti in formazione.
Struttura (70 pagine). [...] Una delle 70 pagine della Guida. [...]
ANALISI ORGANIZZATIVA PER ATTIVITA'.
Ridefinire le relazioni strategia/struttura. [...] Risultati raggiungibili nel lungo periodo. recuperare efficienza in modo duraturo, adeguando il sistema di controllo e di reporting gestionale, e tenendo in modo sistematico sotto osservazione l'andamento dei costi, in coerenza con i nuovi assetti organizzativi. [...] Non Valore Aggiunto (NVA). Si tratta di attività. [...]
Fornire ai responsabili dell'azienda cliente le conoscenze e le competenze fondamentali sulle tematiche inerenti alla pa...
Fornire all'azienda cliente le competenze per definire e implementare operativamente una politica incentivante che sappia integrare in modo sistemico. [...] Gli obiettivi aziendali di breve, medio e lungo periodo. [...] Le differenze specifiche delle diverse famiglie professionali (venditori, manager, staff, etc.). [...]
2. Mappatura dei ruoli e delle conoscenze.
La segmentazione della struttura organizzativa in aree omogenee in verticale e in orizzontale. [...] Nella fase di mappatura dei ruoli e delle conoscenze si prevedono. [...] Un workshop di 4 ore con lo Steering Committee per la condivisione dei dettagli operativi. [...]
COMUNICAZIONE AZIENDALE.
Scopo di questa fase è la diffusione dell'accettazione e della condivisione degli obiettivi tra tutti i soggetti che danno vita all'azienda. [...] Questa fase consente ai dipendenti di imparare facendo, e quindi di. [...] - Individuare gli spazi di miglioramento sia a livello individuale che organizzativo. [...]
L'intervento proposto da OD&M si pone i seguenti obiettivi.
Trasferire ai responsabili di progetto aziendali tecniche e modelli operativi sul come gestire i progetti al fine di. [...] Definire gli obiettivi di breve, di medio e di lungo periodo. [...] Programmare e controllare i tempi e i costi dei progetti. [...]